Werkgevers en werknemers hebben te maken met gestegen (energie)kosten: hoe kom je elkaar tegemoet?
Financiële zorgen hebben veel impact op de (mentale) gezondheid van werknemers. Dat leidt uiteindelijk tot meer kans op ziekteverzuim en langdurig uitval van werknemers. Een tegenvaller op de al krappe arbeidsmarkt. Met de aanhoudende hoge inflatie, onder meer door de hoge energiekosten, zoeken werkgevers daarom naar mogelijkheden om hun werknemers (financieel) te steunen. Aan welke maatregelen kan een werkgever denken en wat zijn de fiscale consequenties daarvan?
Multilateraal instrument: Waar staan we nu?
Sinds 1 januari 2020 is het Multilateraal Verdrag (MLI) ingegaan in Nederland. Dit betekent voor veel verdragen dat de toepassing ervan niet meer zo vanzelfsprekend is als voorheen. Wilt u niet voor onaangename verrassingen komen te staan, ook als de COVID‑19‑storm straks weer is gaan liggen? Bekijk dan ons overzicht van de belangrijkste aandachtspunten met betrekking tot het MLI.
Verruiming concernbenadering in de NOW en enige andere versoepelingen
Bij brief van 22 april 2020 heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een belangrijke verruiming aangekondigd van de concernbenadering in de NOW. Wij gaan kort op de verruiming in. Ook bespreken we de eveneens bekendgemaakte versoepelingen in de WW-premiedifferentiatie en bij de boeteoplegging bij kennismigranten.