Mobility
De arbeidsmarkt evolueert naar meer flexibele werkmodellen. Remote werken, de ‘gig economy’ en flexibele contracten veranderen het speelveld. Met de opkomst van geavanceerde technologieën en digitale verbindingen is het mogelijk geworden om werknemers vanuit verschillende landen te laten werken ongeacht waar zij zich bevinden. Als werkgever ben je hierdoor in staat om talent van over de hele wereld aan te trekken, je productiviteit te verhogen en je kosten te verlagen. Daarbij is het belangrijk om te begrijpen welke regels van toepassing zijn, welk land belasting mag heffen en hoe dubbele belastingheffing kan worden voorkomen. Onze Mobility-specialisten helpen je hier graag bij.
Belastingverdragen en fiscaal advies
Als inwoner van Nederland die inkomsten ontvangt uit een ander land, is de kans groot dat beide landen belasting heffen over die inkomsten. Dit geldt ook als men in een ander land woont en inkomsten uit Nederland ontvangt. Om dit soort dubbele belasting te voorkomen, heeft Nederland met zo’n 95 landen belastingverdragen afgesloten. De inhoud ervan verschilt per verdrag. De experts van Meijburg & Co helpen graag om niet te verdwalen in alle regelgeving.
EU verdragsvrijheden en staatssteun
In de Europese Unie zijn in verdragen regels en vrijheden vastgelegd. Deze regels en verdragsvrijheden staan omschreven in het Verdrag betreffende de Werking van de Europese Unie, oftewel het VWEU of EU-verdrag. Soms zorgt dit verdrag voor ingewikkelde kwesties, zoals op het gebied van staatssteun. De specialisten van Meijburg & Co kunnen hierbij helpen.