Bedrijfsopvolgingsregeling: strategische aandachtspunten
Eigenaar of werkzaam binnen een familiebedrijf? Dan krijgt u vroeg of laat te maken met de vraag: wie neemt het bedrijf over? Uit statistieken blijkt dat deze vraag niet te lichtvaardig mag worden opgevat. Slechts één op de drie familiebedrijven overleeft de overdracht van oprichters naar kinderen. Het is dus belangrijk om uw opvolging goed voor te bereiden. En dan kunt u niet om de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) heen.
Interviewreeks: familiebedrijf fiscaal efficiënt overdragen
Om in aanmerking te komen voor de fiscaal aantrekkelijke voordelen van de BOR moet u aan bepaalde voorwaarden voldoen. In een reeks van vijf interviews benoemen onze BOR-specialisten de belangrijkste aandachtspunten en valkuilen uit hun praktijk.
De volgende onderwerpen zijn in deze reeks aan bod gekomen:
- Dienstbetrekkingseis – Olaf Leurs
- Ondernemingsvermogen – Lisa Warnars & Chris Spanjersberg
- Bezitseis – Robbert van Kooten
- Huwelijkse voorwaarden – Charlotte Zandvoort
- Voortzettingseis – Maarten Merkus
- Strategische aandachtspunten
>>> Ga naar de BOR-interviewreeks overzichtspagina
Download nu het laatste artikel: strategische aandachtspunten BOR
In dit laatste artikel vatten wij de belangrijkste aandachtspunten en voorwaarden voor de BOR samen in één handig overzicht. Naast een overzicht van de fiscale vereisten, biedt dit u praktische handvatten voor een goede voorbereiding op uw overdracht.
Behoefte aan een oriënterend gesprek?
Vergroot uw kansen op continuïteit en boek een vrijblijvend adviesgesprek. Zo kunnen wij u helpen om te handelen met meer zekerheid, bij het benutten van kansen en het voorkomen van ongewenste verrassingen. Onze specialisten staan voor u klaar.
Tip: vul online onze dynamische assessement voor familiebedrijven in.
