Loonbelasting
Het loonheffingen landschap is de laatste jaren sterk aan veranderingen onderhevig. Het remote werken is omarmd door werknemers en flexibele werkcontracten zijn niet meer weg te denken. Dit brengt voor werkgevers de nodige uitdagingen met zich mee. Bij de inhouding en afdracht van loonbelastingen en socialezekerheidspremies, dient met vele aspecten rekening gehouden te worden, zowel in Nederland als in andere landen.
People Services
Voor veel organisaties heeft de druk om effectief te concurreren geleid tot een groeiend en complexer personeelsbestand. Het ‘managen’ van de mobiliteit van werknemers, zowel internationaal als nationaal, wordt steeds duurder en tijdrovender. De People Services specialisten van Meijburg & Co ondersteunen graag bij het vinden van oplossingen.
Fusies en Overnames (M&A)
Bij een fusie en overname zijn belastingen altijd een belangrijk aandachtspunt. Als risico's op tijd worden gesignaleerd en kansen worden benut, worden verrassingen op het gebied van belastingen voorkomen. Bij fusies en overnames is vaak sprake van een competitieve markt en veel belangrijke beslissingen. Daarom is snel handelen cruciaal voor een succesvolle transactie. Onze specialisten helpen hier graag bij!
Due Diligence
Due Diligence vormt een belangrijk onderzoek tijdens het proces van een fusie en overname. Tijdens dit onderzoek brengen wij namelijk de potentiële fiscale en juridische risico’s van een onderneming in kaart. De M&A experts van Meijburg & Co analyseren dit graag, om een stevige onderhandelingspositie te verzekeren.
Structuring
Bij een fusie of overname komen heel wat fiscale en juridische aspecten kijken. Ook al zijn belastingen misschien niet het eerste waar u aan denkt, het is belangrijk om zo’n transactie optimaal te structureren. Daarom staan onze transactiespecialisten graag bij als het gaat om de structurering van een dergelijk project.
Managementparticipatie
Bij een transactie kan het zo zijn dat het management en/of de werknemers ook gaan deelnemen, als onderdeel van de overname van het bedrijf. Er is dan sprake van managementparticipatie. Dit gebeurt vooral als motivatie voor de manager of werknemer om de onderneming zo goed mogelijk te laten presteren. Op fiscaal gebied kan zo’n management participatieplan grote gevolgen hebben. Om onverwachte kosten te voorkomen, kunnen de specialisten van Meijburg & Co helpen.
Mobility
De arbeidsmarkt evolueert naar meer flexibele werkmodellen. Remote werken, de ‘gig economy’ en flexibele contracten veranderen het speelveld. Met de opkomst van geavanceerde technologieën en digitale verbindingen is het mogelijk geworden om werknemers vanuit verschillende landen te laten werken ongeacht waar zij zich bevinden. Als werkgever ben je hierdoor in staat om talent van over de hele wereld aan te trekken, je productiviteit te verhogen en je kosten te verlagen. Daarbij is het belangrijk om te begrijpen welke regels van toepassing zijn, welk land belasting mag heffen en hoe dubbele belastingheffing kan worden voorkomen. Onze Mobility-specialisten helpen je hier graag bij.