ESG en beloningsbeleid
Om concurrerend te blijven is duurzaam ondernemen voor de meeste bedrijven tegenwoordig een randvoorwaarde. Ook de toenemende druk van wetgevers en toezichthouders, investeerders en werknemers draagt bij aan de noodzaak om als onderneming te ‘verduurzamen’. Dit vergt in veel gevallen echter wel een transitie naar een nieuwe bedrijfsvoering, waarin rekening wordt gehouden met de impact op het milieu en de samenleving. Hierbij geldt het Environmental, Social en Governance-concept (‘ESG’) bij veel bedrijven als leidend ontwerpprincipe.