Nieuwe onbelaste thuiswerkvergoeding per 1 januari 2022
Gisteren heeft het demissionaire kabinet bij de wetsvoorstellen van Prinsjesdag een nieuwe vergoeding voor thuiswerken geïntroduceerd. Er was al aangekondigd dat er een regeling zou komen, maar het voorstel ligt er nu dan echt.
Meijburg Prinsjesdag 2021 maatregelen en webcast Dutch Corporate Clients
Meijburg & Co zet zoals elk jaar alle verwachtingen van het Belastingplan 2022 voor u op een rij. Tevens organiseren wij dit jaar een Prinsjesdag webcast waarin we de belangrijkste maatregelen voor onze Dutch Corporate Clients behandelen.
De blijvende nalatenschap van ondernemersfamilies
Wat de meeste familiebedrijven en hun eigenaren bindt, gaat verder dan een gedeelde achternaam en gezamenlijk aandelenbezit. De belangrijkste verbindende schakel is vaak minder concreet maar vormt wel de essentie van wat ze gemeen hebben: een familienalatenschap die net zo uniek is als de familie zelf. In dit afsluitende blog uit onze serie hou ik een pleidooi voor het koesteren van deze nalatenschappen.
Waarde creëren met goede governance
Voor het voortbestaan van een familie onderneming op lange termijn is een goede governancestructuur onmisbaar. De crux ligt in het vinden van een juiste en duurzame balans tussen wat goed is voor het bedrijf en wat goed is voor de familie. Het bewaren van goede en harmonieuze familierelaties over meerdere generaties is ingewikkeld, want zelfs in de spreekwoordelijk beste families kan een kleine barstje leiden tot onherstelbare scheuren.
De kracht van vrouwen in familiebedrijven
In een blogserie over de invloed van demografische veranderingen op opvolgings- en governancevraagstukken in familiebedrijven, kunnen we niet om de veranderende rol van vrouwelijke ondernemers heen. De rol van vrouwen in familiebedrijven wordt gelukkig steeds groter, maar we zijn er nog niet.