Werkgevers hebben de verantwoordelijkheid om te voldoen aan de complexe fiscale- en socialezekerheidswetgeving. Dit is van cruciaal belang om reputatieschade, naheffingen en of boetes te voorkomen. Het naleven van deze wetgeving heeft dan ook de hoogste prioriteit.
Naast deze wetgeving, komen er bij internationale tewerkstelling ook nog andere verplichtingen kijken, zoals de Nederlandse payrollverplichtingen en Posted Workers Directive (PWD) verplichtingen. Deze complexe regelgeving kan voor veel onzekerheid zorgen bij zowel werkgevers als werknemers
En hoe maakt je als werkgever optimaal gebruik van de vele specifieke regelingen zoals de 30% regeling, de ‘corresponding approval, de expat tax return exemption ruling en A1 verklaringen binnen de organisatie?
Onze specialisten nemen de zorgen weg. Met hun jarenlange ervaring in het begeleiden van werkgevers een werknemers bij het voldoen aan de bovengenoemde verplichtingen en het optimaal gebruik maken van de beschikbare regelingen, zorgen zij voor een efficiënte en zorgeloze afhandeling van alle formaliteiten.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een internationaal netwerk van specialisten, waardoor we je overal ter wereld kunnen ondersteunen.
- Uitgebreide kennis van alle nationale en internationale wet- en regelgeving.
- Persoonlijk advies afgestemd op de specifieke situatie van jouw werknemers.
- Duidelijke en praktische begeleiding bij het voldoen aan alle verplichtingen.
- Optimalisatie van jouw belastingpositie door gebruik te maken van alle mogelijke aftrekposten en regelingen.
- Een vast contactpunt voor al jouw vragen.
Aangifte Inkomstenbelasting expats
Wij nemen de complexe taak van het invullen van de Nederlandse inkomstenbelastingaangifte volledig uit handen van uw internationale werknemers. Zo besparen zij kostbare tijd en voorkomen ze fouten die tot onnodige boetes of terugbetalingsplichten kunnen leiden. Onze specialisten zijn gespecialiseerd in de complexe fiscale regels en social zekerheidsverplichtingen die gelden voor internationale werknemers in Nederland. U kunt er dus van op aan dat de aangiften van uw werknemers correct worden ingevuld en dat uw internationale werknemers optimaal profiteren van alle fiscale voordelen. Dankzij onze efficiënte werkwijze kunnen wij de aangiften snel en nauwkeurig verwerken. Zo ontvangen uw internationale werknemers tijdig hun aanslagbiljet en eventuele teruggave.
Payroll Services
Wij bieden uitgebreide payrollondersteuning aan organisaties. Of het nu lokale payroll betreft of payroll met internationale aspecten, wij hebben expertise in huis voor het gehele spectrum. In het geval van payroll waarbij internationale loonelementen een rol spelen, rekenen wij dit voor je om naar Nederlandse belastingmaatstaven. Wij kunnen instructies geven hoe u deze informatie zelf in uw payroll verwerkt, maar wij kunnen ook het hele payrollproces uit uw handen nemen inclusief het indienen van de maandelijkse loonheffingen aangiften bij de belastingdienst. Onze specialisten nemen alle zorgen uit handen, van het opstellen van een correcte payroll tot het voldoen aan alle internationale wet- en regelgeving.
30%-regeling
Onze specialisten adviseren je uitgebreid over de voorwaarden voor toepassing van de 30% regeling en begeleiden stap voor stap bij het aanvraagproces. Zo zorg je ervoor dat jouw internationale werknemers voldoen aan alle voorwaarden, op de hoogte zijn van de wijzigingen in deze regeling en optimaal profiteren van deze fiscale aftrek.
Sociale zekerheid
Wij bieden jouw (internationale) organisatie ondersteuning bij alle aspecten van sociale zekerheid voor jouw (internationale) werknemers. In het huidige tijdperk waarbij remote werken en internationale inhuur veelvuldig voorkomen, is het van groot belang dat je weet waar jouw werknemers sociaal verzekerd zijn om torenhoge boetes te voorkomen. Onze specialisten helpen met het bepalen waar jouw werknemers sociaal verzekerd zijn, hoe dit te managen en hoe te voldoen aan de veranderende wet- en regelgeving. Het aanvragen van een Certificate of Coverage, een A1-verklaring of het aanbieden van vrijwillige sociale verzekeringen? Ons team staat klaar om je te helpen risico’s te verminderen en aan de wensen van jouw werknemers tegemoet te komen.
Posted Workers Directive
Een van onze veel voorkomende werkzaamheden is het adviseren van organisaties over de verplichtingen voortkomend uit de Posted Workers Directive (PWD). Deze directive stelt minimumeisen vast waaraan werkgevers moeten voldoen wanneer zij werknemers detacheren naar een andere EU-lidstaat. Een van de eisen is het vooraf melden van de detachering aan de bevoegde autoriteiten in de lidstaat waar de werkzaamheden worden verricht. Onze specialisten hebben diepgaande kennis over deze verplichtingen en kunnen je helpen hieraan te voldoen inclusief het aanmelden van jouw gedetacheerde werknemers bij de Nederlandse autoriteiten.
