In de Alumni-nieuwsbrief gaan we in gesprek met oude bekenden én mensen die nog bij Meijburg Rotterdam werkzaam zijn. Erik Velthuizen werkt ruim 25 jaar als belastingadviseur bij KPMG Meijburg & Co en werd in 2007 benoemd tot partner. Hij maakte een jaar deel uit van KPMG in Silicon Valley en doceerde tussen 2001 en 2004 parttime op de Universiteit Tilburg. Sinds 1 oktober 2022 is hij binnen Meijburg een nieuwe weg ingeslagen als bestuursvoorzitter.
Gefeliciteerd met je nieuwe rol! Wat heeft je doen beslissen om bestuursvoorzitter te worden?
“Ik ben altijd iemand geweest die op bepaalde momenten nadenkt over de toekomst. Met een paar mensen was ik hierover in gesprek, en daar kwam het onderwerp bestuur uit. Ik had er eigenlijk nooit zo over nagedacht om mezelf kandidaat te stellen voor het bestuur. Het was duidelijk dat Wilbert per 1 oktober zou stoppen als voorzitter en daarom heb ik eens aan hem gevraagd wat een bestuursrol eigenlijk allemaal inhoudt. Daarna besloot ik om me kandidaat te stellen, waarna ik uiteindelijk benoemd werd tot bestuursvoorzitter. Superleuk!”
Heb je altijd een carrière in de fiscaliteit geambieerd?
“Eigenlijk wilde ik bedrijfskunde studeren, want ik was erg geïnteresseerd in hoe bedrijven zich ontwikkelden. Helaas werd ik uitgeloot. Toen ben ik economie gaan doen in Rotterdam. Tijdens mijn studie ontdekte ik geleidelijk dat ik meer een specialist ben dan een generalist: ik vond het leuker om veel te weten over één onderwerp. Dus koos ik uiteindelijk voor fiscale economie en ben ik fiscaal recht als tweede studie gaan doen.”
Hoe lang heb je in Rotterdam gewerkt?
“Toen ik in september 1994 afstudeerde en bij Meijburg in Rotterdam begon, was het nog een heel andere organisatie: veel kleiner, meer gesloten en een stuk harder. Wat typisch was voor het kantoor in Rotterdam was de vrij brede praktijk: nationaal, internationaal, DGA. Daar heb ik me een beetje in bewogen, met name in het nationale stuk. Een paar klanten waar ik toen als assistent kennis mee maakte, zijn tot op de dag van vandaag nog steeds klant.”
Wat kunnen we de komende vijf jaar van je verwachten?
“Als we kijken naar hoe Meijburg er vandaag voor staat: waar zouden we dan over vijf jaar moeten zijn? De marktkant en de mensenkant zijn de belangrijkste onderwerpen in het beleidsplan dat ik heb gemaakt. De wereld verandert, dus hoe zorgen we ervoor dat mensen het leuk blijven vinden om bij ons te komen werken? Maar ook de fiscale markt en ons vak is ontzettend veranderd. Traditionele vormen van dienstverlening zullen afnemen, andere zullen juist toenemen. Zo is er meer focus op compliance en allerlei andere reporting eisen. Hoe gaan we daarmee om? Daar moeten we als Meijburg een antwoord op hebben. Ik denk dat we over vijf jaar in ieder geval een wat modernere organisatie zijn.”
Je bent al een tijdje weg bij kantoor Rotterdam. Wat mis je het meest?
“De onderlinge verbondenheid, saamhorigheid en gedrevenheid. Rotterdam is echt één kantoor, jullie staan ergens voor. Als bestuur denk je daar ook over na: wat is onze cultuur? Rotterdam is bijvoorbeeld weer heel anders dan Amstelveen, maar toch is er ook een bepaalde gemeenschappelijke cultuur. Het voelt alsof je behoort tot een soort familie. Je zorgt voor elkaar. Daarin zijn wij als bestuur nog zoekende: wat voor invloed kun je uitoefenen op de bedrijfscultuur?En wat willen we veranderen?”
