People Services Reward Atelier

Dinsdag 5 maart 2024

13:00 - 18:00 uur

In het snel evoluerende landschap van de arbeidsmarkt worden HR afdelingen uitgedaagd om een breed scala aan vraagstukken het hoofd te bieden. Tijdens het Reward Atelier gaan we in dieper in op de uitkomsten van het Future of Reward onderzoek en een aantal onderwerpen waar jij en jouw team dagelijks mee te maken hebben.
 

Arbeidsmarktkrapte: Is “werken/werven op afstand” de oplossing voor de krapte? Ontdek nieuwe benaderingen voor het uitbreiden van uw personeelsbestand met toptalent zonder geografische beperkingen en verken een aantal praktische oplossingen voor veelvoorkomende juridische en fiscale uitdagingen bij op afstand werken.
 

Binding: In hoeverre versterkt aandelen gerelateerd belonen het bindingsvraagstuk? Verken de verschillende modellen voor aandelen gerelateerd belonen en ontdek hoe deze aanpak bijdraagt aan de loyaliteit en motivatie van jouw medewerkers.
 

Employee experience: Hoe een aantrekkelijke werkplek te creëren?  Ervaar hoe je flexibele  arbeidsvoorwaarden kunt implementeren die bijdragen aan een positieve werkcultuur en verbetering van het welzijn van je medewerkers?
 

Sustainability: Is ESG een trend of een strategische noodzaak in jouw HR beleid? Ontdek hoe je milieuvriendelijkheid, sociale verantwoordelijkheid en goed bestuur in jouw HR beleid kunt weven en verwerf inzicht in de recente ontwikkelingen en EU richtlijnen die van invloed zijn op beloningsbeleid.

In ons Atelier krijg je een pallet aan inzichten aangereikt om de vertaalslag te maken naar jouw eigen Reward beleid. Laat je inspireren en ontdek wat wel en niet werkt voor jouw unieke bedrijfscultuur.

Klaar om jouw Reward strategie naar een modern niveau te brengen? Meld je nu aan en verzeker je van een plaats in het Atelier.

Programma

13:00 - 13:30 Ontvangst

13:30 - 14:15 Deel I: Plenaire inspiratie sessie 

  • Resultaten Future of Reward enquete
  • Arbeidsmarktkrapte
  • Employee experience

14:15 - 15:00 Trendbattle met Richard & Lieke Lamb
15:00 - 15:30 Break
15:30 - 16:00 Deel II: Plenaire inspiratie sessie

  • Binding
  • Sustainability

16:00 - 17:00 Deel III: Atelier sessies: samen aan de slag met de Future of Reward

17:00 - 18:00 Borrel, hapjes en netwerken

Ruben Froger
Ruben Froger
Partner

Ruben is partner en hoofd van de People Services-praktijk bij KPMG Meijburg & Co. Ruben heeft ruime ervaring met het begeleiden van opdrachten op het gebied van internationale mobiliteit voor multinationals, zowel die vanuit Nederland worden uitgevoerd of gecoördineerd als die vanuit het buitenland naar Nederland zijn verwezen. Tijdens zijn achttienjarige loopbaan bij KPMG heeft hij grote expatpopulaties beheerd en gecoördineerd en in dat verband een compleet scala aan compliancediensten geleverd aan uiteenlopende klanten die opereren in allerlei sectoren en bedrijfstakken, waaronder de financiële sector en de sectoren chemie, energie, maakindustrie, elektronica en auto-industrie. Ruben heeft uitgebreide ervaring met het verstrekken van advies over complexe fiscale en socialezekerheidskwesties met betrekking tot grensoverschrijdende arbeid. Hij helpt bedrijven ook om aan compliancevereisten op het gebied van belastingen, sociale zekerheid en immigratie te voldoen. Ruben fungeert als sparringpartner voor tax- en HR-managers en de leden van raden van bestuur over zaken als het beloningsbeleid van werkgevers, het bereiken van optimalisaties door de kosten van werkgevers te verlagen, veranderende markten, aanscherpen van de regelgeving en innovatieve IT-oplossingen. Hij laat klanten ook zien hoe zij kostenbesparingen en efficiëntie kunnen realiseren met behulp van speciaal ontwikkelde technologische hulpmiddelen. Ruben geeft advies over hoe besluiten op het gebied van personeel en het beloningsbeleid de strategie van een bedrijf als geheel kunnen beïnvloeden.

froger.ruben [at] kpmg.com Breda
Jelmer Post
Jelmer Post
Senior Manager

Jelmer Post, senior tax manager, is werkzaam op de People Services praktijk. Hij is gespecialiseerd in de fiscale advisering over loonheffingen voor grote en middelgrote ondernemingen in zowel nationale als internationale context, alsmede over aandelengerelateerde beloningen, de fiscale gevolgen voor werknemers bij herstructureringen, fusies en overnames en over sociale zekerheidsgerelateerde zaken. Jelmer is bestuurslid van de sectie Loonbelasting en Sociale Zekerheid van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs. Jelmer is docent Loonbelasting en Sociale Zekerheid aan de Universiteit van Amsterdam, alsmede voor de Stichting Opleiding Belastingadviseurs (SOB). Daarnaast is hij redacteur en co-auteur van een boek over Loonbelasting, uitgegeven door Sdu

post.jelmer [at] kpmg.com Amstelveen
Esther Hoppenbrouwers
Esther Hoppenbrouwers
Director

Esther is leidinggevende in de People Services-praktijk binnen het KPMG-lidfirmanetwerk in Nederland. Zij is gespecialiseerd in belastingen bij internationale mobiliteit, met inbegrip van de toepassing van expatbeleid, implementatie van internationale verdragen betreffende inkomstenbelastingen, persoonlijke aangifte inkomstenbelasting, loonbelasting, payroll, participatieregelingen en sociale zekerheid in internationaal verband en grensoverschrijdende vraagstukken. Esther heeft meer dan vijftien jaar ervaring in het adviseren van een breed scala aan klanten in diverse sectoren en bedrijfstakken in Nederland, inclusief de bouw- en energiesector en de financiële dienstverlening. Zij is gespecialiseerd in loonbelasting, pensioenen, belastingheffing bij expats, internationale sociale zekerheid en grensoverschrijdende vraagstukken en heeft advies gegeven over complexe kwesties op het gebied van loon- en inkomstenbelasting, zoals de Nederlandse werkkostenregeling, prestatiegebonden en aandelengerelateerde beloning, sociale zekerheid en sociale plannen. Kortom, Esther is een ervaren adviseur en begeleider van de dagelijkse gang van zaken. Esther fungeert tevens als begeleider van talrijke multinationale opdrachten op het gebied van internationale mobiliteit, zowel die vanuit Nederland worden uitgevoerd of gecoördineerd als die vanuit het buitenland naar Nederland zijn verwezen. In het buitenland biedt zij samen met haar team een compleet scala aan Nederlandse compliancediensten.   Esther helpt werkgevers en werknemers om belastingregels na te leven en kijkt daarbij altijd naar mogelijkheden om kosten te besparen en/of maatregelen om risico’s te beperken. Zij fungeert ook als sparringpartner en contactpersoon voor de afdelingen Finance, HR/Global Mobility en Payroll, mede als het gaat om hun relatie met de relevante autoriteiten.

hoppenbrouwers.esther [at] kpmg.com Breda
Maarten Greijn
Maarten Greijn
Senior Manager

Maarten is een ervaren internationale-mobiliteitsmanager, in welke hoedanigheid hij ook intern bij een beursgenoteerd bedrijf heeft gewerkt. Hij begeleidt opdrachten voor diverse opkomende groei- en beursgenoteerde klanten. Hij heeft een breed scala aan klanten en is gespecialiseerd in bedrijven die hun hoofdkantoor in Japan hebben, maar in Nederland actief zijn. Maarten is een praktisch ingestelde adviseur op het gebied van belastingheffing bij expats, internationale sociale zekerheid en grensoverschrijdende werksituaties (op afstand). Hij fungeert als sparringpartner voor HR-directeuren en leidinggevenden van Global Mobility, helpt internationale managers met hun wereldwijde compliance en geeft leiding aan diensten op het gebied van internationale mobiliteit voor de Japan Desk bij Meijburg & Co. Diploma’s & lidmaatschappen: •          Master Fiscaal Recht, Universiteit Maastricht •          Lid van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs

greijn.maarten [at] kpmg.com Eindhoven
Lees verder:

© 2024 Meijburg & Co is een Nederlandse maatschap van besloten vennootschappen, staat ingeschreven in het Handelsregister onder nummer 53753348
en is aangesloten bij de wereldwijde KPMG organisatie van onafhankelijke entiteiten verbonden aan KPMG International Limited, een Engelse private company limited by guarantee.
Alle rechten voorbehouden.