Het arbeidsvoorwaardenbeleid binnen organisaties leidt vaak tot verschillende typen loon. Vanzelfsprekend is de meest reguliere vorm het loon dat in geld wordt genoten, echter steeds vaker worden in de plaats van salaris loon in natura afspraken gemaakt tussen werkgever en werknemers. Bij dergelijke afspraken en inrichting van arbeidsvoorwaarden zijn dikwijls de ‘war for talent’ en binding van werknemers de betreffende speerpunten. Het loon in natura herbergt zodoende intussen een breed palet aan loonvarianten en werknemersvoorzieningen, van de ter beschikking gesteld auto tot aan aandelengerelateerd belonen.
Tijdens deze webcast belichten wij verschillende typen loon in natura en besteden we aandacht aan de loonbelastingregels omtrent de waardering hiervan.
Deze webcast is interessant voor o.a. een HR Administrator, payroll specialisten en/of financiële managers.
