Door de coronacrisis komt er voor u als ondernemer ongetwijfeld veel op u af. Binnen een kort tijdsbestek moet u mogelijk snel beslissingen nemen waarvan de gevolgen voor de langere termijn niet zijn te overzien. Juist in deze financieel-economisch onzekere tijden is gedegen cash flow management dan ook cruciaal. Een belangrijke eerste stap is daarbij dat u zo snel mogelijk grip krijgt op uw liquiditeit.
Voor het fiscale aandachtsgebied 'loonheffing' hebben wij hieronder daarom de mogelijkheden op een rij gezet die van belang kunnen zijn ter verbering van uw cashflowpositie.
Mogelijkheden ter verbetering van uw cashflowpositie
Als ondernemer is uw verschuldigdheid van de loonheffingen direct gekoppeld aan de betaling van de salarissen van uw medewerkers en daarin bestaat in de regel weinig flexibiliteit. Er zijn echter wel enkele mogelijkheden ter verbetering van uw cashflowpositie, wij zetten er vier onder elkaar:
1. Betaling aangifte loonheffingen
De aangifte loonheffingen moet binnen één maand na afloop van het aangiftetijdvak worden ingediend. Ook de betaling dient binnen deze periode te zijn gedaan. In de praktijk worden de aangifte én de betaling veelal op een eerder tijdstip gedaan. Ook indien de aangifte (ruim) voor de aangiftetermijn wordt ingediend, kan de betaling worden uitgesteld tot uiterlijk één maand na afloop van het aangiftetijdvak.
2. Verrekening loonheffingen met btw
Ondernemers die loonheffingen tijdens de coronacrisis moeten betalen terwijl ze in een teruggaafpositie zitten voor de btw, kunnen de te betalen loonheffingen verrekenen met de btw-teruggaaf. Hiervoor is een schriftelijk verzoek aan de Belastingdienst noodzakelijk. Wij verwijzen naar onze eerdere opmerkingen.
3. Keten- en inlenersaansprakelijkheid
Laat in het kader van de keten- en inlenersaansprakelijkheid geld niet langer dan nodig op de g-rekening staan en vraag tijdig deblokkering van het overtollige saldo aan.
4. Afdrachtverminderingen
De loonbelastingwetgeving kent een korting op de af te dragen loonbelasting in de vorm van de afdrachtverminderingen. De inhouding ten laste van de werknemer wijzigt niet, maar de werkgever krijgt een korting op de afdracht. Deze korting is definitief indien aan de wettelijke voorwaarden is voldaan. Er bestaan thans twee afdrachtverminderingen: speur- en ontwikkelingswerk en zeevaart. Maak waar mogelijk gebruik van deze afdrachtverminderingen!
Meer informatie of advies?
Mocht u naar aanleiding van het voorgaande vragen hebben, bijvoorbeeld over loonheffingen en de coronacrisis, dan staan onze adviseurs u graag bij met hun expertise om de fiscale en financiële gevolgen van de coronacrisis zo beperkt mogelijk te houden. Wij houden u uiteraard van eventuele aanvullende fiscale maatregelen op de hoogte.
