De lijnen tussen mensen en technologie vervagen. Dit heeft impact op de wijze waarop ondernemingen succesvol kunnen zijn en hoe medewerkers hieraan kunnen bijdragen. Ondernemingen staan voor de uitdaging om hun werknemers in dit traject mee te nemen. Hiervoor zullen zij hun HR-strategie én de wijze waarop zij medewerkers motiveren en inspireren moeten aanpassen.
Beloningstrends
De huidige beloningstrends laten al een duidelijke verandering zien. Er is sprake van meer flexibiliteit en persoonlijke aanpassing. Zo krijgen werknemers steeds meer keuzemogelijkheden voor verlof en mobiliteit, en wordt er ingezet op thema’s als ‘lifestyle’, ‘educatie’, ‘welzijn’ en ‘vitaliteit’. Een modern beloningsbeleid inclusief een ‘state of the art’-pensioenregeling biedt werkgevers unieke kansen om te excelleren in talentwerving.
Aandelengerelateerd belonen en managementparticipaties
Om talenten meer te binden en hen direct of indirect te laten deelnemen aan de bedrijfsresultaten en de groei van de onderneming, kun je overwegen een vorm van aandelengerelateerd belonen in je beloningsbeleid op te nemen. Hiermee zet je de toon voor een productieve en gemotiveerde werkomgeving en geef je werknemers het gevoel dat zij een waardevolle bijdrage leveren.
Is er sprake van een overname, fusie of joint venture? Denk er dan aan dat de juridische en fiscale aspecten van een dergelijke transactie ook de beloningspakketten en incentiveprogramma’s raken.
Gelijke kansen en waardering
Modern beloningsbeleid is ook gericht op het bieden van gelijke kansen en waardering aan medewerkers, ongeacht wie ze zijn. Bedrijven die gelijk belonen zullen niet alleen een eerlijkere en inclusievere interactie creëren, maar ook de motivatie en loyaliteit van hun werknemers verhogen.
Vergroenen van arbeidsvoorwaarden
Met een groeiend bewustzijn over de impact van bedrijfsactiviteiten op milieu en samenleving speelt ook het ‘vergroenen’ van arbeidsvoorwaarden een belangrijke rol in het vormgeven van beloningsbeleid voor de toekomst. Denk aan het vervangen van je traditionele beloningsvormen door duurzame alternatieven, zoals het inzetten van milieuvriendelijk vervoer, een bijdrage voor groene energieprojecten en/of het faciliteren van milieubeschermingsmaatregelen.
Links & Downloads
-
Reward strategie & ESG
Wat moet je weten? Download hier de factsheet.
-
Onderzoeksrapport Future of Reward
Benieuwd naar hoe diverse bedrijven denken over belonen in de toekomst? Download ons rapport!
