Een kwart van de 260.000 familiebedrijven in Nederland krijgt de komende jaren te maken met een generatiewisseling. Een lastig en niet risicoloos onderwerp. Niet alleen krijgt de ondernemer te maken met de vraag wie hem opvolgt, maar ook met het bewaren van de lieve vrede binnen de familie. Een interview met Chris Spanjersberg, fiscalist bij KPMG Meijburg & CO en columnist van Nederlands Vervoer over bedrijfsopvolging. “Zorg voor een goede opvolgingsstructuur.”

Lees het hele artikel (pdf)

(Nederlands Vervoer nr. 3 • maart 2013)